高潛人才畫像之朱威
畢業(yè)到現(xiàn)在，你換過多少份工作？常?？吹骄W(wǎng)友討論，那些頻繁換工作的人最后都怎么樣了？這時，評論區(qū)通常會出現(xiàn)兩極分化的局面，支持換工作和不支持換工作的熱心網(wǎng)友們各執(zhí)一詞，“吵”的不可開交。
我們今天訪談的主人公朱威就有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷，從湖北師范大學(xué)文理學(xué)院畢業(yè)后，主修社會體育專業(yè)的他賣過酒、賣過手機、推銷過健身課程，甚至還做過幼師，工作經(jīng)歷可謂豐富多彩。盡管父母都是從事工程行業(yè)相關(guān)的工作，但他本人一直對工程建設(shè)興致缺缺，直到后來親身參與了地鐵項目，才轉(zhuǎn)變了思想觀念，一腳踏入了工程行業(yè)的大門。
因為專業(yè)不對口，他前期工作一直比較吃力。為了快速提高專業(yè)能力，他抓住一切機會自學(xué)專業(yè)知識，并不斷向經(jīng)驗豐富的前輩請教提問。有一次，項目馬上要開展瀝青鋪設(shè)工作，項目負(fù)責(zé)人為了進一步提高大家的專業(yè)素養(yǎng)，特別組織了相關(guān)的專題培訓(xùn)，培訓(xùn)課件共200多頁、時間超5個小時。由于時間較長、內(nèi)容較多，對大家的體力和精神都是一個考驗，不少同事感覺到有些疲憊，但朱威一直勁頭滿滿，像干涸的海綿一樣瘋狂的吸收知識的養(yǎng)分。因為他不僅想通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)不斷拓寬自己的知識面，而且他非常理解領(lǐng)導(dǎo)們的良苦用心，也真誠感謝他們愿意花費自己的休息時間為大家講解專業(yè)知識。
此外，朱威還談到，領(lǐng)導(dǎo)們除了傳授知識外，還是幫助他們解決困難的堅實后盾。有一天晚上快十點了，他在巡視項目的過程中發(fā)現(xiàn)施工單位鋼筋綁扎不符合要求，但那時施工方還未申請報驗，朱威認(rèn)為要及時止損，必須要求他們立即整改。盡管他之前做過銷售，比較善于人際溝通，但面對工程方面的實際問題還是頭一次，他不知道如何處理。于是，他向項目負(fù)責(zé)人張玲花求助，張總讓他如實把情況反映到項目的大群里，一方面是反映問題，另一方面也要讓參建各方及時了解監(jiān)理單位的工作情況，要時刻注意工作態(tài)度，保證工作質(zhì)量。對于施工方表達的不滿，項目負(fù)責(zé)人張玉剛也是第二天一早就與相關(guān)負(fù)責(zé)人商議解決了這個問題。這件事給了朱威很大啟發(fā)，讓他明白了在處理現(xiàn)場問題時要沉著冷靜，認(rèn)真思考，用對方式方法。
相較于之前頻繁換工作的不穩(wěn)定，現(xiàn)在朱威對自己的職業(yè)規(guī)劃清晰了很多。他在高訓(xùn)營開營時為自己制定的目標(biāo)是先通過中級職稱評審，然后再一步步考取相關(guān)職業(yè)資格證書，爭取早日做個項目負(fù)責(zé)人。現(xiàn)場我們還直接向他提問，作為項目負(fù)責(zé)人如何管控現(xiàn)場監(jiān)理工作。朱威從人員組織、職責(zé)分工、人際溝通、工程質(zhì)量安全等方面闡述了自己的想法，我們對他的回答進行了補充，引導(dǎo)他向更完整、更深入的層面去思考這個問題，這也讓朱威有了新的管理思路。
不破不立，敢于不斷嘗試的朱威如今終于找到了他愿意不懈奮斗的目標(biāo)，前幾份工作經(jīng)歷也讓他收獲了別樣的經(jīng)驗與技能，而這些也終將幻化成促進他不斷成長的動力與能量。至于網(wǎng)友們討論的換工作問題的正確答案到底是什么我們依然不得而知，但可以肯定的是，只要你努力，在哪個行業(yè)都能發(fā)揮出自己的獨特價值。
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