風(fēng)雨十載，感恩有你 ——中晟宏宇召開2021年度十年員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2021-12-11 10:12
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風(fēng)雨十載，感恩有你
——中晟宏宇召開2021年度十年員工座談會(huì)
時(shí)光荏苒，十年光陰，彈指一揮間。十年來(lái)，宏宇堅(jiān)持以國(guó)家政策為導(dǎo)向，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，從稚嫩的青蔥小苗成長(zhǎng)為了現(xiàn)在能夠獨(dú)擋一面的參天大樹。在宏宇發(fā)展的年輪軌跡上，離不開全體宏宇人用心鐫刻下的堅(jiān)守與執(zhí)著。
我們尤其要感謝那些十年如一日?qǐng)?jiān)守在自己的工作崗位上，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)陪伴公司一路成長(zhǎng)的十年員工們。按照慣例，我們?cè)?2月8日召開了中晟宏宇2021年度十年員工座談會(huì)，公司黨支部書記楊棟、總經(jīng)理黃磊、總會(huì)計(jì)師陳明等領(lǐng)導(dǎo)與14位十年員工們相聚中會(huì)議室，一起親切交談，共同追憶那些奮力拼搏的珍貴歲月。
全員合影
座談會(huì)上，總會(huì)計(jì)師陳明代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)對(duì)為宏宇盡心盡力服務(wù)十年的可敬員工們表示了真誠(chéng)感謝，并鼓勵(lì)大家暢談心聲，積極訴說(shuō)這十年來(lái)的心路歷程。
陳總發(fā)言
大家回憶起自己剛進(jìn)入宏宇時(shí)所處的項(xiàng)目，以及當(dāng)時(shí)的工作心態(tài)，紛紛感嘆時(shí)光易逝，并談到這十年間自己的專業(yè)能力和工作效率都通過現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐鍛煉得到了顯著提升，工作理念和工作模式也發(fā)生了深刻變化，非常感謝這一路走來(lái)身邊同事的幫助以及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
座談交流
此外，劉寶談到，公司近年來(lái)對(duì)管理制度、人員晉升渠道等進(jìn)行了優(yōu)化改善，給予了一線員工更多的發(fā)展和提升機(jī)會(huì)，這顯著激發(fā)了大家的工作熱情和奮進(jìn)動(dòng)力。辛海談到，工匠兔和智慧大屏等信息化工具的落地使用不僅讓監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)管控更加規(guī)范、便利，還得到了項(xiàng)目其他參建單位的認(rèn)可和稱贊，對(duì)外彰顯了宏宇實(shí)力，有利于塑造公司品牌。
劉寶、辛海分享個(gè)人感受
對(duì)于公司的未來(lái)發(fā)展，大家也根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)公司的人才培養(yǎng)、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作提出了個(gè)人建議。徐斌、王冬生、王寶峰談到，公司現(xiàn)階段對(duì)于機(jī)電、安全、安裝等專業(yè)技術(shù)人才的儲(chǔ)備有所不足，且缺少相關(guān)可培養(yǎng)的潛力員工，需加強(qiáng)對(duì)這些專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。張海濤表示，要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)于新員工和實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力培訓(xùn)，輔導(dǎo)他們進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，以提升他們的專業(yè)素養(yǎng)。
徐斌、王冬生、王寶峰、張海濤提出個(gè)人建議
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)副主任王承東作為今年特殊的一位十年員工，從對(duì)企業(yè)的發(fā)展感受、個(gè)人工作感悟、未來(lái)十年的工作展望三個(gè)方面出發(fā)，帶我們回顧了十年來(lái)宏宇的發(fā)展歷程以及自身的個(gè)人成長(zhǎng)，并著重強(qiáng)調(diào)了設(shè)立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的重要性。王總表示，只有明確了目標(biāo)，所做的努力才有方向，才有效果，希望大家能夠帶動(dòng)身邊的同事們一起深刻思考，明確自己未來(lái)的目標(biāo)與規(guī)劃。
王總發(fā)言
針對(duì)大家提出的建議，陳總和楊總均作出了全面回應(yīng)。此外，楊總還談到，員工能夠在一家公司堅(jiān)持十年，不僅是因?yàn)檫m應(yīng)當(dāng)下的工作氛圍和環(huán)境，更是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展、個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的深度契合，我們要多走進(jìn)一線，把公司的發(fā)展理念和企業(yè)文化帶到一線，在精神層面獲得員工的認(rèn)同，從而引導(dǎo)大家以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)價(jià)值觀。同時(shí)，楊總還強(qiáng)調(diào)，公司想要給員工們提供公平公正的成長(zhǎng)平臺(tái)，幫助大家完善自我，發(fā)展自我，希望大家能夠發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的奮斗精神，擅于抓住公司提供的各種機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)的去到分支機(jī)構(gòu)或一些管理要求高、難度大的項(xiàng)目鍛煉自己，在項(xiàng)目管控過程中充分發(fā)揮出監(jiān)理工作的意義，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。
楊總發(fā)言
整個(gè)交流過程，大家如同家人一般，推心置腹，暢所欲言，在分享感悟和建議時(shí)，更多也是表達(dá)感恩，沒有絲毫委屈和抱怨。十年磨礪，十年征程，感謝十年員工們相伴相隨。悠悠歲月，歷久彌新，讓我們攜手共創(chuàng)，一起奔赴下個(gè)十年！
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